自2021年開始的半導體下行周期已歷時二十幾個月，影響了從半導體設備、材料等上游支撐性行業到芯片設計、晶圓制造、封裝測試等中游環節，以及汽車電子、5G通信、消費電子等下游應用行業，企業紛紛采取了調整生產規模及人力資源配置等一系列措施降低開支。據集微網不完全統計，2023年以來，已有超過50家業內企業裁員，而僅僅第三季度至今，裁員企業數量就超過20家。
芯片設計及制造
傳商湯科技多部門啟動裁員 最高幅度達15%，賠償N+2
8月末，多名商湯科技在職和離職員工透露，公司新一輪裁員潮到來，涉及多個部門，最快要求一周內離職。
幾名商湯科技員工表示，此次裁員幅度較大。一名智慧城市與商業事業群（SCG）員工表示，他所在的部門裁員約10%至15%；SCG下屬的質量中心解散，產品質量檢驗的任務被分配到各組。另一名SCG員工表示，一些產品不管是否盈利，都轉為維護狀態，不做新版本。一名智能產業研究院員工稱，該研究院這輪按照約10%的比例裁員。
上述員工稱，此次裁員的賠償金標準為“N+2”，外加繳付9月份社保，部分合同到期不續約員工及應屆生，賠償金為“N+1”。
傳英特爾將在美國加州裁撤140名研發人員
當英特爾于2022年10月宣布對某些部門進行大規模裁員時，這被認為是一項重大舉措。但這顯然還不夠，英特爾在2023年5月對其客戶端計算團隊（CCG）和數據中心團隊（DCG）發起另一輪裁員。據Sacramento Inno報道，英特爾正在進一步削減加州的研發人員。
8月18日，有報道稱英特爾將在加州裁員140人，包括英特爾福爾瑟姆園區將解雇89名員工，圣何塞將裁撤51人。報告稱，福爾瑟姆工廠有37個職位類別受到影響，受影響職位的主要頭銜是“工程師”和“架構師”。具體來說，英特爾將裁撤10名GPU軟件開發工程師、8名系統軟件開發工程師、6名云軟件工程師、6名產品營銷工程師和6名片上系統（SoC）設計工程師。
英國最大晶圓廠NWF將裁員100人
英國最大晶圓廠Newport Wafer Fab（簡稱NWF）在未來所有權不確定的情況下，將裁員100人的決定歸咎于英國政府的限制。
9月7日，Nexperia提議裁員100人，該公司發言人稱：“公司不得不取消投資，這是一個不輕易做出的商業決定，我們這樣做是為了保護生存能力。我們的首要任務始終是員工，公司正在盡一切努力支持目前受影響的員工。”
高通裁員：傳上海裁20%、賠償N+7，中國臺灣裁10％；加州裁減1258個職位
今年4月有知情人士稱，由于銷售下降和持續的技術放緩，在季度業績報告中，高通宣布將全公司裁員5%，移動部門裁員約20%。
9月份，業界再度傳出高通的裁員計劃，上海研發中心將裁員20%，另外中國臺灣也將在10月裁員200人。上海此次裁員主要對象是Wi-Fi部門，軟件、驗證約50余人將全部被裁，設計相關人員等通知，其余每個部門將會裁員20%。
對于市場傳聞，高通對此回應表示，在近期財報電話會議上曾說過，鑒于宏觀經濟和需求環境的持續不確定性，公司預計將進一步采取調整措施。雖然相應計劃還在制定中，但預計主要措施將包括裁員，不過市場所傳的“大規模裁員”、“關閉辦公室“撤離上海”等說法夸大其詞。
10月13日消息，根據提交給美國加州就業發展部的文件，高通將在加州圣地亞哥和圣克拉拉裁減1258個職位，其中在圣地亞哥裁員1064人，在圣克拉拉裁員194人。
RISC-V初創公司SiFive裁員20% 涉及所有部門
芯片設計初創公司SiFive 10月24日表示，該公司已裁員約20%，約130人。SiFive發言人David Miller表示，SiFive沒有改變其長期計劃，并將繼續生產用于人工智能、汽車、消費電子產品和低功耗設備的芯片。裁員涉及公司所有部門，包括高管。不過裁員不影響公司的產品線。
AMD回應中國區裁員：傳聞失實，小幅優化和重組
10月網絡上有傳聞稱AMD即將在中國區大幅裁員，預計裁員比例10~15%。根據AMD大中華區員工總數推算，裁員人數最高可接近500人。
對于網絡傳言，AMD于10月26日回應：“網絡傳聞失實。基于公司戰略調整，公司近期對組織架構進行了小幅度的優化和重組。為順應市場變化，AMD中國區還在為重點領域的業務繼續開展招聘。”
芯瞳回應裁員80%：純屬謠言！
10月末，有自媒體稱芯瞳半導體大裁員，80%員工都被裁。
對此，集微網聯系到芯瞳半導體聯合創始人李洋。他回應稱，近期公司因業務調整確有優化，但是大規模裁員純屬謠言。
存儲行業低迷 傳SSD制造商Solidigm啟動裁員
據媒體報道，近一年多來存儲行業低迷，三星、美光等存儲制造商已大幅削減NAND生產。現在存儲行業低迷已蔓延到SSD制造商，Solidigm證實，由于行業低迷，他們已經裁員。
Solidigm證實，該公司最近正在進行裁員，并稱這是一次適度裁員，但拒絕提供更多細節。Solidigm在一份聲明中指出，“由于半導體行業的長期低迷及其對市場狀況的影響，公司已經實施了裁員。公司將為即將離職的同事提供支持和遣散費。我們非常感謝在Solidigm做出有意義貢獻的團隊成員。”Solidigm沒有透露他們新的員工人數。
安森美宣布裁員900人，預計第四季度因電動汽車需求放緩而業績疲軟
10月底，芯片制造商Onsemi（安森美半導體）預計第四季度業績不溫不火，并表示將裁員約900人，引發人們擔心電動汽車（EV）需求疲軟已開始影響汽車行業對其芯片的訂單，并導致其股價周一暴跌18.3%。
摩爾線程啟動人員優化
11月6日，摩爾線程創始人兼CEO張建中發出給公司全體員工的一封信，提到將進行一次常規性崗位優化，以達成更優的人崗匹配和崗薪匹配效能，更加聚焦GPU核心研發，預計將在本周內（11月6日當周）完成。
知情人士透露，摩爾線程高速發展3年以來，目前員工接近千人。此次人員優化為正常績效考核后結果，因公司需要進行戰略聚焦。
傳字節跳動PICO業務將裁上千名員工 組織架構調整方案曝光
近期有消息稱字節跳動VR業務PICO“生變”，多位核心業務負責人相繼離職和調崗。據騰訊科技最新報道，PICO本周已經開始進入裁員談話階段。HR方面已經開始和被裁員工溝通賠償事宜，正式員工賠償為“N+1”。此次裁員涉及范圍較廣，預期會涉及上千名員工。
該報道稱，11月7日上午10點，PICO召開全員會，正式宣布了組織架構調整方案。PICO CEO周宏偉在會上表示，“經過慎重考慮，我們計劃接下來對PICO的組織進行一些調整。總體思路是更好地聚焦在硬件和核心技術的長期探索和突破上，PICO在保持正常運營的同時，會下更大的決心在長期價值點上加強投入，在其他方面短期內縮小投入。”
汽車領域
傳特斯拉上海工廠電池裝配線裁員
7月初，知情人士稱，特斯拉公司正在解雇其上海工廠的部分電池生產工人，原因是中國價格戰激烈，各制造商汽車都大幅打折。
知情人士稱，特斯拉本周早些時候開始通知其上海工廠電池裝配線一期工程的部分員工開始裁員。一些員工可以選擇轉移到另一個車間，例如沖壓、噴漆或總裝車間。目前尚不清楚有多少電池組裝工人可能被解雇，也不清楚裁員背后的具體原因。
傳姚振華憤怒裁員，寶能汽車將降至500人
8月2日，和訊網援引寶能前員工爆料稱，寶能集團董事長姚振華于7月31日被圍堵討薪后，在會議上下達了裁員指示，其中寶能集團裁員42人至150人，寶能汽車裁員100人至500人，并表示未來還將對“不聽話”員工進行優化。
傳大眾德國茨維考工廠擬裁員 數百名員工或受影響
9月14日有消息稱，因電動汽車需求低迷，大眾汽車正考慮裁減位于德國東部城市茨維考的工廠員工，這可能會在10月底影響數百名員工。
據悉，大眾汽車茨維考工廠共有約1.07萬名員工，其中有2000多人簽有固定期限合同，大眾汽車將在合同到期后裁員，其中數百名員工將受影響。
傳大眾汽車軟件部門將大裁員，軟件產品發布進一步被推遲
10月29日消息，傳大眾汽車集團計劃在其軟件部門Cariad裁員2000人，作為重組計劃的一部分，期盼已久的新的軟件架構將進一步推遲。
據報道，即將推出的奧迪Q6 e-tron和保時捷Macan全電動車型將采用新的1.2版軟件架構，該架構將推遲16~18周，而原計劃于2025年推出的下一代2.0架構正在完全重新開發中。
然而，該計劃仍需要工會的批準，工會已經為工人談判了到2025年中期前的工作保障。
大眾汽車工會的一位發言人表示，“我們不接受這種整體裁員的方法，目前還沒有具體的信息說明在結構和任務方面應該削減哪些職位。”
傳高合汽車大量裁員，有部門被裁50%
10月24日有媒體報道稱，高合汽車（華人運通）近期進行了大規模裁員，比例高達20%，許多疑似高合員工也在某求職平臺上發布了被裁員的信息，部分網友披露，有的部門裁員比例達50%，這是高合歷史首次如此大規模的裁員。針對這一消息，高合汽車方面表示，“傳言不實。”具體情況如何，仍有待高合汽車官方回應。
高合汽車是華人運通旗下豪華智能純電品牌，華人運通于2017年創立，以智能汽車、智捷交通、智慧城市“三智”為戰略布局，是一家專注于未來智能交通產業的創新型出行科技公司。高合汽車主要產品包括HiPhi X、HiPhi Z、HiPhi Y。
蔚來李斌回應裁員傳聞：公司將減少10%左右的崗位
11月3日，蔚來汽車創始人、董事長兼CEO李斌發布全員信回應裁員傳聞表示，公司將減少10%左右的崗位，具體調整會在11月完成。
傳奇瑞捷豹路虎開啟新一輪裁員
近日，有消息稱奇瑞捷豹路虎開啟新一輪裁員。報道從多位接近奇瑞捷豹路虎的人士獨家獲悉，奇瑞捷豹路虎已于10月開啟了新一輪裁員。此輪裁員比例大概在15%-20%左右，涉及產品工程、質量管理、生產制造、物流發運管理等多個部門，甚至工廠也在裁員，“兩個車間合并成了一個”。此外，接近奇瑞捷豹路虎的人士表示，今年初奇瑞捷豹路虎已經經歷過一次裁員，而這一次裁員的風暴席卷了更多正式員工。
消費領域及通信
小米回應印度子公司大裁員：根據市場狀況和業務預測規劃員工數量
7月2日有報道稱，小米位于印度的子公司前員工和現員工表示，由于內部重組、市場份額下降以及印度政府機構的審查力度加大，小米印度的員工人數將減少至1000人以下。在2023年初，小米印度雇傭了大約1400到1500名員工，但在過去的一周，大約有30名員工被解雇，預計未來幾個月還會有更多的裁員。
T-Mobile計劃裁員5000人 總部和后勤職位受影響
T-Mobile于今年8月宣布，計劃在未來五周內裁員5000人，約占員工總數的7%。
T-Mobile CEO Mike Sievert在致員工的一封信中表示，“裁員將主要影響總部和后勤職位，這些崗位在很大程度上與其他職位‘存在重復’，并將減少公司的中層管理人員。同時公司計劃減少在外部員工和資源上的支出，但直接與客戶打交道的零售和消費者關懷員工不會受到影響。”
據悉，T-Mobile計劃在9月底之前通知被解雇的員工，受影響的員工將獲得基于任期的“有競爭力的遣散費”，以及加速股票授予、獲得職業過渡服務和其他福利。
思科將再裁員數百人 工程師、經理或受影響
9月18日消息，根據美國加州政府文件，思科將在南灣地區裁員數百人，其中在圣何塞裁員227人，在米爾皮塔斯裁員123人。文件指出，裁員是思科重組和精簡運營的一部分，將從10月16日開始生效。
此次裁員預計將影響范圍廣泛的員工，包括工程師、經理和支持人員。受影響的員工將獲得遣散費和再就業服務，以找到新工作。
Q3銷售額下降20% 諾基亞將裁員1.4萬人以節約成本
芬蘭電信設備集團諾基亞10月19日表示，由于北美等市場5G設備銷售放緩，第三季度銷售額下降20%，該公司將裁員1.4萬人，作為新的成本節約計劃的一部分。
諾基亞的目標是到2026年節省8億歐元至12億歐元的成本，因為該公司希望到2026年實現至少14%的長期可比營業利潤率計劃。
諾基亞在一份聲明中指出：“公司目前擁有86000名員工，節約成本計劃將使員工總數降至72000-77000名。公司希望迅速采取行動，到2024年每年至少節省4億歐元，到2025年再節省3億歐元。”
華碩商用部門裁員，此前已調整PC部門
華碩曾于2023年6月進行組織重整，向員工傳達內部信，整合業務。據報道，雖然華碩一再強調不是裁員，但7月卻大砍PC部門員工，受影響的員工包括蘇州與中國臺灣的團隊。7月華碩員工爆料稱，華碩PC部門很多員工轉移到服務器部門，卻必須接受降職、降薪等不合理條件。未成功轉移部門的員工，從7月28日起拿優退離職。
知情人士透露，華碩裁員的步伐并沒有因此放緩，“8月25日商用部門陸續有單位被整體叫到樓下，包括工程師、采購在內的單位直接被砍半。”
其它
萬人裁員計劃后 微軟確認將進一步裁員
在2024財年開始一周后，微軟7月份確認將進一步裁員，但發言人拒絕透露最新一輪裁員的具體數量。
據悉，此次裁員與此前1月份公布的一萬人的裁員計劃是分開的。
1月份，微軟宣布到2023財年第三季度末將裁員一萬人，約占總員工的4.5%。有消息稱，次輪裁員人力資源部門會成為重災區，部分研發人員也將受到波及，美國總部受影響最大，裁員比例或高于5%，中國區也有所涉及，但裁員比例低于5%。
傳友達大裁員 關閉2條產線，200名員工或受影響
友達爆出大裁員，消息稱其8月4日正式宣布關閉中國臺灣臺南C5D與C6C兩條產線，影響員工人數約200人。有大約百人選擇離職，另有百人左右選擇專案職務轉調。
友達員工指出，生產筆記本電腦的5代廠與電視的6代廠已經半年沒有訂單了。友達回應，感謝臺南廠區員工貢獻，自年初產能調降以來，從今年3月至7月，已啟動為期5個月的調崗計劃。
友達表示，公司尊重員工意愿，協助安排調崗至其他廠區任職，以延續員工職業生涯與專業發展；若無意愿轉調或無合適崗位者，亦通過勞資雙方協議，提供優于現行法規的優離方案，以期降低對員工的沖擊。
網絡安全軟件公司Splunk將裁員7% 約560名員工受影響
網絡安全軟件公司Splunk將在全球裁員約7%，原因是在思科計劃收購Splunk之前，經濟環境不確定。Splunk在5月份的一份文件中披露，該公司1月份的員工總數為8000人，而此次裁員將影響約560名員工。Splunk表示，其中大部分將影響美國的員工。