| 基于ACP方法的平行人力資源管理框架 | |
| 所屬分類：技術論文 | |
| 上傳者：wwei | |
| 文檔大小：1971 K | |
| 標簽： 人力資源 平行人事 人工系統 | |
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| 文檔介紹：提出了一種基于數據驅動的企業(yè)人力資源管理框架，即平行人力資源管理。以虛實互動的平行思想為核心理念，構建基于人員、崗位、組織畫像的人工企業(yè)組織，針對人力資源管理中的規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等職能模塊，設計解決方案并進行計算實驗，對執(zhí)行結果進行預測、分析、評估，引導實際人力資源組織實施管理決策，形成管理閉環(huán)并持續(xù)優(yōu)化。最后，以某集團在人力資源管理領域的改革實踐為案例，印證了所提出的平行人力資源管理框架的可行性和科學性。 | |
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