在業(yè)績說明會(huì)上，美的集團(tuán)稱未來5年海外收入要突破350萬，并且要以創(chuàng)新效率應(yīng)對行業(yè)的寒冬。

一周后，一份裁員50％的消息就沖上了熱搜。

對于裁員一半的傳聞，美的集團(tuán)予以否認(rèn)，但是對于裁員的消息，美的并沒有否認(rèn)。美的集團(tuán)稱鑒于內(nèi)外環(huán)境的判斷，有序地收縮非核心業(yè)務(wù)。

實(shí)際上，大廠收縮是應(yīng)對冬天最常見的方式。

據(jù)悉，從今年開始，美的集團(tuán)的優(yōu)化就從未停止，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行了兩輪，未來何時(shí)停止尚不可知。

在此前投資者交流會(huì)上，美的集團(tuán)董事長方洪波也坦言，“未來三年，行業(yè)將迎來前所未有的寒冬，公司面臨的最大挑戰(zhàn)是不確定性，要穩(wěn)字當(dāng)頭。”

那么應(yīng)對冬天最好的方式，就是行業(yè)能繼續(xù)發(fā)展。相比于美的集團(tuán)的收縮戰(zhàn)略，格力電器就稍微有點(diǎn)不同。

在對待員工這件事情上，董明珠可謂是企業(yè)家的典范，盡管執(zhí)行起來或許有一些瑕疵，但是這并不妨礙什么。董明珠曾在一場直播中宣布，格力絕對不會(huì)裁員！也不會(huì)丟下一個(gè)員工！

5月20日晚，格力電器發(fā)布公告稱，表示為與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，提高員工積極性和創(chuàng)造力，確保發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司擬實(shí)施第二期員工持股計(jì)劃。

據(jù)悉，此次員工持股計(jì)劃的股票來自于公司回購專用賬戶中第三期回購計(jì)劃已回購的股份，股票規(guī)模不超過9472．8萬股，占公司當(dāng)前總股本的1．60％，整體資金規(guī)模不超過15．5億元。

最為重要的是，此次參與員工持股計(jì)劃的員工不超過1．2萬名。根據(jù)格力電器的最新財(cái)報(bào)顯示，格力電器當(dāng)前的員工一共有81884名，也就是說接近七分之一的員工將會(huì)成為本次員工持股計(jì)劃的受益者。值得注意的是，本次持股計(jì)劃中基層員工擁有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。

按照此次認(rèn)購計(jì)劃，其中董監(jiān)高等8人，上限均為30萬股，而核心員工、中層干部、技術(shù)專家認(rèn)購比例將達(dá)到97．47％。如果剩余，董明珠才能去認(rèn)購。

且本次的員工持股計(jì)劃時(shí)間僅為12個(gè)月。

之所以在員工持股時(shí)間上所有調(diào)整，格力電器也解釋因?yàn)椋?021年公司推出第一期員工持股計(jì)劃以來，外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，生產(chǎn)經(jīng)營面臨更多的不確定性，那么為了補(bǔ)足公司長期以來激勵(lì)不足的短板，所以進(jìn)行了調(diào)整。

實(shí)際上，進(jìn)行這種調(diào)整一方面是因?yàn)楦窳﹄娖鞯墓蓛r(jià)在過去一年半表現(xiàn)并不是十分的好，且進(jìn)入2022年之后，格力股價(jià)依舊隨著市場繼續(xù)尋底。另外在業(yè)績方面，4月29日，格力公布了2022年一季度業(yè)績，財(cái)報(bào)顯示，一季度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入352．6億元，同比增長6．24％；凈利潤40．03億元，同比增長16．28％。那么其凈利的增幅實(shí)際上是高于美的集團(tuán)的10．97％的增幅，但是卻小于美的集團(tuán)營收的增幅。

換句話說，其實(shí)白色家電巨頭企業(yè)增幅都差不太多。但是我們注意到了，格力沒有進(jìn)行裁員的消息，也就是說在未來比較復(fù)雜的環(huán)境下，董明珠是選擇和員工一起渡過難關(guān)。

從這個(gè)角度而言，我認(rèn)為董明珠是要好上一些的。此外，我還認(rèn)為面對行業(yè)的不確定性，努力積極地進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的升級也是一條可行之路。