據金融時報報道，人工智能（AI）領域先驅、蒙特利爾大學教授約書亞·本吉奧(Yoshua Bengio)警告稱，AI領域人才大量流向大科技公司，正對學術研究造成威脅。本吉奧是深度學習領域的大神，這種技術主要模擬人類大腦的工作機制，以推進計算機語言理解和圖像識別技術的進步。

　　大公司挖人危及學術研究

　　本吉奧稱：“科技領域正在招募大量人才，導致學術研究領域人員不足。對于那些大公司來說，這是件好事。但是對于學術界來說，這是一種災難。”本吉奧稱，他之所以選擇留在學術界，是因為希望他的研究能夠產生更大影響。他說：“我可以為全人類做出貢獻，而并非幫助某個公司賺錢。”

　　谷歌不久前宣布，在蒙特利爾投資450萬美元支持AI研究，這進一步鞏固了蒙特利爾作為AI研究中心的地位。由于本吉奧的崇高聲譽，蒙特利爾大學與該市的麥吉爾大學宣稱，他們共有1500名人才正集中于蓬勃興起的AI領域研究。本吉奧說，集中在這里的深度學習專家超過世界任何地方。

　　然而，隨著美國科技巨頭都在爭相建立自己的AI專業團隊，許多大學正在失去最好的AI人才。與本吉奧并稱為深度學習領域“三大牛人”的燕樂存(Yann Le Cun)和吉奧夫·辛頓(Geoff Hinton)都已經接受收入豐厚的高科技工作。其中，多倫多大學的辛頓已經加盟谷歌，而他的學生、紐約大學教授燕樂存加入了Facebook。深度學習領域的另一名先驅、斯坦福大學教授吳恩達（Andrew Ng）則成為百度的首席科學家。本吉奧的兄弟薩米（Samy）也是谷歌的深度學習研究人員。

　　谷歌圍繞AI重塑自己

　　谷歌宣布在蒙特利爾建立深度學習研究中心，旨在增強其正在啟動的各項AI研究。谷歌已經組建了規模最大的AI研究團隊，其中許多人都來自學術界。上周，谷歌從斯坦福大學AI實驗室挖走主管李飛飛(Fei-FeiLi)，繼續加強其專業實力。李飛飛負責領導創建ImageNet，這是個龐大的圖像數據庫，被用于加速開發AI視覺技術。這種技術可幫助驅動深度學習系統的開發，這種系統能夠識別物體、動物、人類甚至照片中的全部場景。現在，李飛飛將幫助管理谷歌內部新成立的AI團隊，此舉反映出世界上許多科技巨頭都在圍繞AI反思和改造自己。

　　除了李飛飛，谷歌還聘用了前斯坦福研究員李佳（JiaLi）。李佳曾在谷歌實習，2011年加入雅虎，2014年成為資深研究員，負責領導雅虎實驗室的視覺計算和機器學習部門。2015年2月，Snapchat為了推出新的功能組建了AI研發團隊，聘請李佳擔任公司的研發主管，并領導該團隊。Snapchat最近兩年推出的很多新功能，比如實時換臉濾鏡等，其核心技術都出自李佳的團隊。

　　李飛飛和李佳負責谷歌云計算業務GoogleCloud新成立的部門，她們將利用機器學習技術建立在線服務，以方便任何程序員或公司利用其開發自己的AI。這個新的Cloud Machine Learning Group將成為AI的最新例證，AI不僅可幫助重塑谷歌技術，還可以改變谷歌組織和運營其業務方式。

　　科技巨頭紛紛出手“挖墻腳”

　　除了谷歌外，亞馬遜也正圍繞AI建立類似團隊。Facebook與Twitter都已經創建了類似Google Brain的內部團隊。此外，微軟最近宣布圍繞其現有機器學習業務進行重組，創建了新的AI和研究團隊，由于計算機視覺研究專家、執行副總裁沈向洋(Harry Shum)負責。1年前，Uber從匹茲堡的卡內基-梅隆大學挖走了多名AI研究人員，匹茲堡曾長期是AI和機器人研究的中心。Uber此后在匹茲堡建立了研究實驗室，正在研發無人駕駛汽車。

　　深度學習主要利用神經網絡模擬大腦中的神經元機制。盡管近來AI研究領域吸引了更多人才，但本吉奧表示，這個領域目前依然處于起步階段。他說：“人們還沒有意識到，當前的深度學習僅涉及到我們世界某些非常膚淺的方面，即使2歲的孩子都能理解令計算機抓狂的東西。”