| 個人信息保護負責人履職困境和規(guī)制策略研究 | |
| 所屬分類：技術論文 | |
| 上傳者：wwei | |
| 文檔大小：1113 K | |
| 標簽： 個人信息保護負責人 個人信息保護合規(guī) 元規(guī)制 | |
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| 文檔介紹：個人信息保護負責人集監(jiān)督、代表和信息功能為一體，但作為組織成員過度依賴企業(yè)組織設計且缺乏決策權限，導致上述功能無法得到發(fā)揮。為了保障個人信息保護負責人獨立履職，使個人信息保護成為企業(yè)內生機制，國家應當進一步要求企業(yè)將組織義務轉化為有約束力的實施方案提交給監(jiān)管機關，后者可以據(jù)此對個人信息保護負責人的監(jiān)督能力進行審查，必要時采取制裁措施。對于個人信息保護負責人行政法律責任的承擔，應當根據(jù)個人信息保護負責人履職過程中的實際權限大小、是否窮盡可行手段防止違法行為進行綜合判斷。 | |
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