11月3日消息，高通今天發布了該公司的 2022 財年第四財季及全年財報。

報告顯示，高通第四財季營收為113．96億美元（約829．63億元人民幣），與去年同期的 93．36 億美元相比增長22％；凈利潤為28．73億美元（約209．15 億元人民幣），相比之下去年同期的凈利潤為27．98億美元，同比增長3％；不按照美國通用會計準則，高通第四財季調整后凈利潤為35．48億美元（約258．29億元人民幣），與去年同期的29．16億美元相比增長22％。

雖然高通第四財季營收略微超出華爾街分析師預期，但由于高通此前第一季度業績指引不佳，該公司股價在周三盤后交易中下跌7％ 。此外，高通還表示，它在本季度初實施招聘凍結。

“鑒于宏觀經濟環境造成的不確定性，我們正在更新我們對2022日歷年3G／4G／5G手機銷量的業績指引，從同比中個位數的同比降幅，調整到低兩位數的同比降幅。”高通在報告中提到：“整個半導體行業的需求迅速惡化和供應限制的緩解導致渠道庫存增加。”

據了解，高通CDMA技術或QCT類別的收入總計99億美元，包括智能手機芯片、射頻前端組件、汽車芯片和物聯網設備。這一數字增長了28％，超過了 StreetAccount 調查的分析師普遍認為的98．7億美元。

在 QCT 領域，來自手機的收入達到65．7億美元，增長40％，略低于StreetAccount 共識的65．9億美元。汽車芯片每年增長58％，達到4．27億美元。為連接設備制造低功耗芯片的高通物聯網業務增長了24％，達到19．2億美元。射頻前端芯片下跌20％至 9．92億美元。

高通技術許可或 QTL 是高通的另一個主要部門，由與5G和公司制造的其他技術相關的許可費用組成，產生了14．4億美元的收入，增長了8％，但低于 StreetAccount 15．8億美元的共識。

在周三與投資者的電話會議上，CEO安蒙表示，半導體行業正面臨“我們無法幸免”的宏觀經濟逆風。他補充說，該公司已經實施了招聘凍結，并準備根據需要進一步削減運營費用。

“我們在應對近期不利因素方面仍處于有利地位，”安蒙在電話會議中強調，該公司正面臨“暫時的周期性庫存下降”。

一位發言人告訴 CNBC，高通的招聘凍結計劃將在 2023 財年初實施。

經濟逆風席卷全美

值得注意的是，美國眾多科技巨頭同樣受到了宏觀經濟逆風影響，不約而同的開啟了招聘凍結計劃。

推特

早在今年5月，推特前CEO阿格拉瓦爾（Parag Agrawal）周四在一份內部備忘錄中告訴員工，收入部總經理Bruce Falck和消費者部總經理Kayvon Beykpour將離開公司。

阿格拉瓦爾表示，從本周開始，推特將暫停招聘與填補空缺，僅關鍵職位除外。內部備忘錄指出，推特將審查已發出的錄取通知，并在認為應撤回時予以取消。阿格拉瓦爾稱，推特還計劃減少在合同工和顧問、旅行和活動、營銷、辦公室、基礎設施方面的支出，以及其他經營成本。

11月3日，有消息人士稱，在收購了推特之后，埃隆·馬斯克（Elon Musk）計劃在該社交媒體平臺上裁撤大約3700個崗位，約占該公司員工總數量的一半。知情人士稱，馬斯克此舉是為了降低收購成本，此前他以440億美元的價格對推特完成了收購。

知情人士還透露，作為推特的新主人，馬斯克將在周五向受裁員影響的員工發送通知。由于此事尚未對外公布。此外，知情人士還表示，馬斯克還打算推翻該公司現行的遠程工作政策，要求剩下的員工到辦公室報道，但是有一些人可能會例外。

知情人士表示，馬斯克和一個顧問團隊一直在權衡裁員和其他政策變化的一系列方案，并補充說裁員的條件仍可能發生變化。其中兩位人士說，在馬斯克考慮的一個方案中，被解雇的員工將獲得60天的遣散費。

據了解，自從馬斯克接手Twitter并解雇了包括首席執行官帕拉格·阿格拉瓦（Parag Agrawal）在內的公司高層管理團隊后，Twitter員工一直在為裁員做準備。熟悉此事的人士說，上周末，一些擔任董事和副總裁的員工被裁。其他公司領導人被要求列出他們團隊中可被裁減的員工名單。

一位熟悉此事的人士在本周表示，Twitter產品團隊的高級人員被要求減少團隊中50％的員工。該人士透露，特斯拉的工程師和主管級員工審查了這些名單。這些人說，裁員名單是根據個人在公司工作期間對Twitter代碼的貢獻來制定和排名的。評估是由特斯拉人員和Twitter經理共同完成的。

meta

20202年9月30日，據彭博報道，Meta首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）首次概述了團隊重組和裁員的全面計劃，稱這將是自2004年Facebook成立以來的首次重大預算削減，公司將凍結招聘并重組一些團隊以削減開支并重新調整優先事項。扎克伯格稱，到2023年底，該公司的規模將有所縮小。

據在場人員透露，扎克伯格在每周一次與員工的問答環節中宣布了這一消息，他補充說，公司將削減大多數團隊的預算，即使是那些正在增長的團隊，并且各個團隊將解決如何處理員工人數變化的問題。

扎克伯格在7月份曾警告說，Meta將“穩步放緩員工數量的增長”，“許多團隊將縮小規模，以便將精力轉移到其他領域。”截至6月30日，Meta擁有超過83500名員工，第二季度新增5700名員工。

蘋果

11月2日，據多名知情人士今天透露的消息，蘋果目前已經暫停了幾乎所有的招聘。

據悉，目前蘋果各部門的員工都已被告知，公司在未來幾個月內將不會招聘新員工，此次凍結招聘很可能會持續到本財年結束，也就是2023年的9月。

這一波凍結招聘將覆蓋蘋果內部幾乎所有部門，且會直接影響到公司內部的全職員工，只有零售等部門可能會為了應對圣誕節購物潮招聘部分銷售人員。

同時，根據知情人士透露的消息，此次凍結招聘，是由于蘋果在未來一年的時間內，都將沒有預算用于增加人手。

如果這一消息屬實，那么蘋果目前的財政狀態，或許已經處在一種危險而不健康的狀態，導致蘋果必須通過控制招聘等方式節省開支。

事實上，官方也在上周的財報電話會議上釋放了一些信號，當時公司CEO蒂姆·庫克說道，“我們將繼續招聘并在一些領域繼續投資，但因為我們認識到了環境的變化，未來我們的這些行動將更加慎重。”

在周二媒體收到的一份官方聲明中，蘋果重申了庫克的觀點。但三位消息人士強調，公司在暫停或放緩招聘的描述上會非常謹慎，因為稍有不慎可能會加重對股價的打擊。

市場分析認為，對于蘋果這家全球市值最高的公司來說，凍結招聘、大規模裁員等負面報道是罕見的，很有可能會被解讀成公司的增長正在放緩。

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