人才是半導(dǎo)體芯片行業(yè)的關(guān)鍵之一，為了留住人才，各大半導(dǎo)體公司也紛紛提高待遇，晶圓代工領(lǐng)域的帶頭大哥臺(tái)積電人均薪酬可達(dá)46萬(wàn)，國(guó)內(nèi)的一哥中芯國(guó)際也達(dá)到了13萬(wàn)。

根據(jù)公開數(shù)據(jù)，2021年，荷蘭光刻機(jī)巨頭ASML全球近三萬(wàn)名員工，人均薪酬是12萬(wàn)歐元;美國(guó)應(yīng)用材料公司人均薪酬約11萬(wàn)美元。

臺(tái)積電全球6.5萬(wàn)名員工的薪酬中位數(shù)約新臺(tái)幣206萬(wàn)元(約人民幣46.27萬(wàn))。

不計(jì)高管收入，三星電子普通員工的平均年薪約1.4億韓元(約合人民幣74萬(wàn)元)。

中芯國(guó)際研發(fā)人員的平均薪酬為12.9萬(wàn)元。

日前日本半導(dǎo)體制造設(shè)備企業(yè)東京電子，將向日本國(guó)內(nèi)外約1.3萬(wàn)名普通員工發(fā)放夏季獎(jiǎng)金，6-8月累計(jì)人均額將超過300萬(wàn)日元(約人民幣14.9萬(wàn))。這已是日本國(guó)內(nèi)夏季獎(jiǎng)金的頂級(jí)水平。

接下來(lái)，東電還將向管理人員和經(jīng)營(yíng)層等發(fā)放股份。全球半導(dǎo)體行業(yè)持續(xù)景氣，搶人大戰(zhàn)之下，日企在設(shè)法提高收入、留住人才。

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