對(duì)易道信安的創(chuàng)始人黃江峽來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是一件極為有意義的事情。如果說(shuō)創(chuàng)業(yè)讓她感悟到了什么，那就是遵從自己的內(nèi)心，從商海沉浮中，走出一條正能量的道路，最大限度為殘酷的競(jìng)爭(zhēng)注入更加善意的元素。在商業(yè)中的“固執(zhí)”和“堅(jiān)持”，使黃江峽探索出了商業(yè)經(jīng)營(yíng)中更多方向和更多可能，也為行業(yè)創(chuàng)造了更多價(jià)值。

　　在很多人的印象中，創(chuàng)業(yè)應(yīng)該是一件很痛苦，很難熬的事情。恰恰相反，黃江峽卻有自己的一番感悟：創(chuàng)業(yè)是一件讓人快速成長(zhǎng)的過程，每經(jīng)歷一次困難隨之而來(lái)的就是內(nèi)心的愈加強(qiáng)大。要學(xué)會(huì)享受創(chuàng)業(yè)路上的孤獨(dú)寂寞，篳路藍(lán)縷，以啟山林，堅(jiān)持以正能量回報(bào)社會(huì)。

　　談到易道信安在網(wǎng)安這一領(lǐng)域的成績(jī)與探索，相比給出的結(jié)論和答案，黃江峽更多在分享過程和體驗(yàn)，講述在追求優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、事前風(fēng)控解決方案的過程中，易道信安的一些堅(jiān)持與破局。

　　交流中，黃江峽也傳達(dá)出易道信安的信仰：我覺得作為企業(yè)家，不能扮演一個(gè)圍觀者的角色，更多的應(yīng)該思考怎樣利用商業(yè)力量去改變?nèi)诵模淖內(nèi)诵裕淖兩鐣?huì)。理解了這一層背景，再去看如今的易道信安，也許很多人會(huì)更加理解它能夠發(fā)展到今天的合理性，以及背后的商業(yè)邏輯和人文情懷。

　　執(zhí)于網(wǎng)安

　　執(zhí)于初心

　　如果說(shuō)活著的意義是黃江峽對(duì)生命的叩問，網(wǎng)絡(luò)安全就是塑造她生命價(jià)值的起點(diǎn)。無(wú)論是響應(yīng)號(hào)召、秉持初心還是創(chuàng)業(yè)道路上的堅(jiān)持，黃江峽的確兌現(xiàn)了諾言。

　　作為易道信安的創(chuàng)始人，黃江峽對(duì)創(chuàng)業(yè)的初衷深有感觸。她說(shuō)：“創(chuàng)業(yè)需堅(jiān)守初心，我就是這么走過來(lái)的。”創(chuàng)業(yè)初期，她曾遭到很多人的反對(duì)，原因也有很多，年輕、沒有市場(chǎng)、缺乏資金等等，不一而足。未曾創(chuàng)業(yè)時(shí)，黃江峽在一家大型企業(yè)做項(xiàng)目經(jīng)理，曾負(fù)責(zé)過幾十項(xiàng)大型政府類的項(xiàng)目，金額都在3000萬(wàn)以上，甚至過1億，那是她也才二十多歲，薪酬待遇，也遠(yuǎn)超同齡人。

　　但在實(shí)際的工作中，她意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)安全隱患的危害性。“那時(shí)的安全系統(tǒng)都存在后門問題，運(yùn)維人員借此可以讓系統(tǒng)清零，甚至程序員的一條遠(yuǎn)程命令，可以讓一家上市公司，造成不可估量的損失。”黃江峽覺得，5G加速了網(wǎng)絡(luò)速度的同時(shí)也犧牲了安全緩沖時(shí)間，商業(yè)應(yīng)該回歸到務(wù)實(shí)路線，市場(chǎng)需求也應(yīng)漸漸回歸理性，從問題的源頭去治理安全問題。

　　這時(shí)，事前風(fēng)控的想法便閃現(xiàn)在黃江峽的腦海里，當(dāng)她對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出此方案時(shí)，便遭到強(qiáng)烈反對(duì)，原因聽起來(lái)也似乎讓人難以反駁，那就是不盈利，至少在商業(yè)這條道上，難以行得通。黃江峽卻認(rèn)為無(wú)論何時(shí)，安全都至關(guān)重要。雖被冠以不可理喻，黃江峽卻依然故我。“事前風(fēng)控是大勢(shì)所趨，是必經(jīng)之路，必須要有人做。”她覺得，事前風(fēng)控是解決安全問題的重要手段，不能因?yàn)闀簳r(shí)沒有市場(chǎng)或者客戶不重視，就不愿意投入資本和精力重點(diǎn)研發(fā)。

　　2015年，“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”又蔚然成風(fēng)，黃江峽便下定決心辭職創(chuàng)業(yè)，立志在網(wǎng)安領(lǐng)域施展抱負(fù)。就這樣，從原來(lái)有著光環(huán)的職業(yè)變?yōu)樽粤Ω膭?chuàng)業(yè)者，一步步地在網(wǎng)安領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)起更重要的角色，她看到了這行創(chuàng)業(yè)的艱難和不易。

　　初創(chuàng)的那段時(shí)間里，基本上不盈利，而且經(jīng)歷了不少至暗時(shí)刻，黃江峽提到剛開始經(jīng)營(yíng)易道信安時(shí)的狀況，頗為感慨：“當(dāng)時(shí)認(rèn)為自己有過硬的技術(shù)，就特別自信，但人家對(duì)我的年齡和實(shí)力特別懷疑，不管我如何給對(duì)方解釋，項(xiàng)目進(jìn)展還是非常緩慢，在沒有外來(lái)資金注入的情況下，燒錢燒的我都每天都很焦慮。”

　　但黃江峽仍然對(duì)自己的所作所為抱有一腔熱情。她認(rèn)為，如果不對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行事前防御，很多數(shù)據(jù)很容易被暴露和竊取。事前防御上升到國(guó)家層面，也對(duì)國(guó)家安全有很大的助力和借鑒意義。最近的美伊網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)，也充分說(shuō)明了網(wǎng)絡(luò)空間安全事前防御的重要性。易道信安現(xiàn)在是在做一道防護(hù)線，在網(wǎng)絡(luò)安全事件發(fā)生前，最大限度地給予防御和保護(hù)，這是一件很有價(jià)值的事情。盡管試點(diǎn)防御對(duì)很多人來(lái)講，沒有多大的市場(chǎng)，事實(shí)上卻恰恰相反，隨著工業(yè)4.0智能時(shí)代來(lái)臨，事前防御的思想和技術(shù)一定會(huì)搶占先機(jī)，有著無(wú)限的可能性。

　　有一次，美國(guó)硅谷一家企業(yè)負(fù)責(zé)人特意找到了黃江峽，感嘆于中國(guó)還有這么一家企業(yè)在做這件事，因?yàn)槌杀竞图夹g(shù)問題，這家企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為應(yīng)該很少有企業(yè)會(huì)涉足該領(lǐng)域。但黃江峽做到了，她也為此承擔(dān)了不小的壓力。但她打趣到，或許我就是這么一個(gè)人，只要自己認(rèn)為有價(jià)值有意義的事，壓力越大，我反而越要做，而且一定要做成。

　　執(zhí)于顛覆

　　執(zhí)于前瞻

　　在易道信安“滿血復(fù)活”后，黃江峽對(duì)事情防控有著更為深刻的思考。她認(rèn)為，安全一定要做到真正意義上的事前防御，而非停滯在傳統(tǒng)意義上的安全防護(hù)，傳統(tǒng)意義的安全防護(hù)是事中或事后防護(hù)，無(wú)法從根本上解決信息安全的問題，而易道信安能夠做到的是從 “事前”源頭出發(fā)，賦予應(yīng)用事前風(fēng)控管理方案的網(wǎng)絡(luò)或數(shù)據(jù)感知能力，形成網(wǎng)絡(luò)安全的自制管理。“

　　黃江峽指出，事前風(fēng)控領(lǐng)域會(huì)成為新一輪網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)鏈布局的必爭(zhēng)之地。簡(jiǎn)單的用一句話來(lái)講：用事前防御的方式治理安全問題。首先，提升公民的安全意識(shí)；其次，積極務(wù)實(shí)，做好事前防御工作；最后，改變傳統(tǒng)的安全治理思維，變事后被動(dòng)治理、變”以攻擊方式找漏洞“方式為在問題出現(xiàn)前的主動(dòng)防御，用事前防御的方式將未知威脅扼殺在搖籃之中。

　　網(wǎng)絡(luò)安全是嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真技術(shù)學(xué)科很強(qiáng)的硬科技領(lǐng)域，這就好比計(jì)算機(jī)編程技術(shù)一樣，有的事項(xiàng)是一步步的來(lái)。事前風(fēng)控是解決安全問題的重要手段，可惜的是很多安全公司因?yàn)椤笔袌?chǎng)“及客戶出了問題再解決的心理，一直在”事前風(fēng)控“方面少有涉足，極少有安全公司愿意投入資本和精力重點(diǎn)研發(fā)的方向。

　　黃江峽認(rèn)為，易道信安要成為眾多安全公司少有的”務(wù)實(shí)“研究底層”事前安全“技術(shù)的”顛覆性“創(chuàng)新、”前瞻性“較強(qiáng)的安全公司。于是，黃江峽給予了易道信安這樣一個(gè)定位：全球率先事前風(fēng)控解決方案安全公司，以”解決信息安全本質(zhì)問題“為使命，以”凈化商業(yè)環(huán)境“為己任，以”信息安全事前風(fēng)險(xiǎn)控制“為目標(biāo)，重視科技創(chuàng)新，形成了一支由業(yè)界安全斗、專家、技術(shù)人員組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　接下來(lái)的時(shí)間里，易道信安創(chuàng)造了很多個(gè)第一，包括第一家事前防御信息安全實(shí)驗(yàn)室、第一家事前安全企業(yè)科學(xué)協(xié)會(huì)加入IASP、第一家深度學(xué)習(xí)事前防御安全企業(yè)、第一家強(qiáng)AI底層技術(shù)防御安全企業(yè)、第一家提出”事前防御“治理安全、第一家事前安全入圍全國(guó)物聯(lián)網(wǎng)手冊(cè)等。易道信安積極參與各大信息安全峰會(huì)，曾獲得許多影響力榮譽(yù)，重視科研并設(shè)立易道信安企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)和伯陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)驗(yàn)室。

　　不僅如此，黃江峽還決心把易道信安打造成為全球率先事前風(fēng)控解決方案安全公司，一家很務(wù)實(shí)求進(jìn)的正能量企業(yè)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，黃江峽還認(rèn)為，易道信安還應(yīng)該是一家以解決信息安全本質(zhì)問題為使命，以凈化商業(yè)環(huán)境為己任，以”信息安全事前風(fēng)險(xiǎn)控制“為目標(biāo)，以尊師重道、敬天愛人、低調(diào)務(wù)實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)為企業(yè)良心的業(yè)界安全企業(yè)。

　　事實(shí)上，安全產(chǎn)品在事前控制方面是一個(gè)空白的領(lǐng)域。目前，很少有企業(yè)在事前風(fēng)控產(chǎn)品上完全落地。黃江峽認(rèn)為，易道信安，設(shè)立易道信安企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)，并在積極籌備易道信安院士專家工作站，正在研發(fā)幾款真正意義上的安全產(chǎn)品，為我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)提供最大的助力。

　　可以說(shuō)，易道信安要著力打造成為大數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的”今日頭條“，彌補(bǔ)傳統(tǒng)安全治理的技術(shù)缺陷，深耕事前安全研究技術(shù)，以事前防御的理念，把守好所有軟硬件后門，推動(dòng)人類網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的進(jìn)步。

　　曾幾何時(shí)，在北京北京地鐵6號(hào)線慈壽寺站臺(tái)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，一排排的廣告牌中，一個(gè)面帶微笑，雙手交叉的陽(yáng)光女性會(huì)映入眼簾，她就是黃江峽，一路走來(lái)她經(jīng)常說(shuō)：”活著就要找一件有意義的事情去做，我希望賦予網(wǎng)絡(luò)安全更多的意義！“

　　執(zhí)于文化

　　執(zhí)于精進(jìn)

　　黃江峽除了要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，在企業(yè)文化的思考上也投入了更多精力。她在傳統(tǒng)文化、人文關(guān)懷、相融性、價(jià)值觀也是有著深刻考慮。她說(shuō)：”優(yōu)秀的企業(yè)文化可以幫助員工提高自身的工作能力、文化素養(yǎng)等，而對(duì)企業(yè)內(nèi)部也能夠促進(jìn)凝聚力、向心力、約束力的形成，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。“

　　易道信安在發(fā)展，也在聚力。黃江峽認(rèn)為，易道信安要本著勤懇務(wù)實(shí)、精耕細(xì)作的做事風(fēng)格，以人人幸福為理念，力爭(zhēng)成為一個(gè)傳播正能量的信息安全的企業(yè)，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)邏輯與社會(huì)責(zé)任和諧共融，觸達(dá)社會(huì)的方方面面，產(chǎn)生更有價(jià)值的輻射效應(yīng)。

　　易道信安品牌的命名，靈感就起源于《道經(jīng)》中”道可道，非常道“名言，寓意在于遵循事物發(fā)展的規(guī)律，在中華文化的歷史沉淀下，進(jìn)行科技創(chuàng)新，希望能打造出富國(guó)強(qiáng)民的科技創(chuàng)新產(chǎn)品，為社會(huì)創(chuàng)造出更對(duì)的價(jià)值，為廣大客戶帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的助力。

　　易道信安踐行商道，提倡簡(jiǎn)約高效的做事風(fēng)格。統(tǒng)一讓公平更寶貴。公司有嚴(yán)格的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論是企業(yè)員工還是合作友人，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)。易道信安的企業(yè)文化讓員工更有尊嚴(yán)，考核內(nèi)容多元化，強(qiáng)調(diào)責(zé)任感，提倡以能力與結(jié)果為導(dǎo)向。團(tuán)隊(duì)讓個(gè)人成就偉大。圓桌文化，無(wú)總稱謂；團(tuán)隊(duì)成員不分彼此，齊心協(xié)力，并肩作戰(zhàn)；團(tuán)結(jié)合作，力求高效的決策和強(qiáng)大的執(zhí)行力。

　　在易道信安人性化人文化的管理下，紀(jì)律嚴(yán)明，賞罰有度。公司成長(zhǎng)速度非常快，源于對(duì)博大精深中國(guó)優(yōu)秀文化的理解和踐行。易道信安企業(yè)擁有多項(xiàng)業(yè)務(wù)資質(zhì)以及幾十項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司重視科技創(chuàng)新，企業(yè)成立了企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)，下設(shè)工會(huì)，重視并保護(hù)員工利益。

　　對(duì)于從業(yè)員工，黃江峽也一直有著自己的獨(dú)特看法：綜合素質(zhì)上一定要健康、向上、正向理解世界。因?yàn)榘踩@個(gè)行業(yè)，不僅是技術(shù)門檻要求高，對(duì)員工的職業(yè)道德要求也是非常嚴(yán)格。在我們的社會(huì)中，工作不僅是經(jīng)濟(jì)范疇，也是道德范疇。工作最大的裨益還是在于道德和精神上的發(fā)展。”新一代年輕力量要樹立正向的商業(yè)榜樣，傳遞積極向上的奮斗正能量，選擇守正出新，做真正意義上的網(wǎng)絡(luò)安全。“

　　”在共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間加強(qiáng)合作是重要的選擇，合作共贏才會(huì)有更大的發(fā)展空間。“黃江峽對(duì)此推崇備至。她認(rèn)為，任何思想都是可以交流的，任何合作和對(duì)話都應(yīng)建立在平等互利為基礎(chǔ)，做強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，合作共贏。易道信安的格局足夠大，能容得下各路英雄，力爭(zhēng)成為國(guó)際性獨(dú)角獸信息安全公司。她也曾開誠(chéng)布公的表示，易道信安的項(xiàng)目是具有跨時(shí)代進(jìn)步意義的全球率先前瞻性超強(qiáng)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目，未來(lái)可期，愿與君攜手一路同行。

　　在網(wǎng)絡(luò)攻擊也越來(lái)越復(fù)雜、越來(lái)越隱蔽、越來(lái)越高級(jí)的今天，防范舉措就得與時(shí)俱進(jìn)，更加精準(zhǔn)而有效果，無(wú)數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)暴迫在眉睫，亟待我們?nèi)ス?jiān)克難，去掌握核心技術(shù)，去提升數(shù)據(jù)、算法、安全的保障能力。

　　所幸在網(wǎng)安產(chǎn)業(yè)中，有很多像黃江峽這樣人，他們不忘初心，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)；他們擁抱變化，為這個(gè)行業(yè)注入了全新的活力。無(wú)論是堅(jiān)守還是創(chuàng)新、思想還是行動(dòng)，都是推動(dòng)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步的偉大力量。

　　以此設(shè)想，中國(guó)也必將以更自信、更有力、更堅(jiān)定的步伐，在建章立制、技術(shù)更新、監(jiān)管處罰上統(tǒng)籌發(fā)力，全力加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)安全工作新局面，為實(shí)現(xiàn)世界網(wǎng)絡(luò)空間安全共同治理，不斷貢獻(xiàn)中國(guó)智慧，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。