機器人逃跑，這簡直是科幻電影的橋段。

　　最近俄羅斯的一個機器人就是靠“逃跑”出名，不僅如此，俄羅斯的總統普京在對彼爾姆進行訪問時，見到了這位機器人，還與它進行了親密的握手。這款機器人自我介紹：“您好，尊敬的弗拉基米爾·弗拉基米羅維奇，我叫Promobot。我是自動服務機器人以及開放機器技術平臺。”

　　人們親切的稱這位機器人為小P，編號IR77，它被創造出來的初衷是為了維護客戶關系，它能和人類進行實際的交流，記住見過的每個人并回答他們的問題。據介紹，同系列的其他機器人都表現良好、沒有逃離傾向。科學家說，他們將機器人設計成可以繞開各種障礙，但沒想到小P會借此功能來逃離實驗室。

　　網友表示，等以后機器人占領地球，一定不要忘了它們的先驅——小P。

　　然而與非小編擔心的卻是另一件事。

　　搶工作

　　前不久，中國電信江蘇公司在4月份上線了一個財務核算機器人，一個月能玩自動制證6萬單，8月份核算量占比已達7成，準確率100%。

　　不僅如此，在過去的幾年里，我們已經看到了很多關于機器人搶工作的報道。就連小編的工作它都要搶，今年年初，寫稿機器人“小南”上崗后寫了一篇關于春運的報道，內容如下。它背后的技術研發團隊來自北京大學計算機科學技術研究所。

　　當時，南方都市報社、凱迪網絡和北京大學計算機科學技術研究所三方已經正式宣布聯合成立“智媒體實驗室”，小南是該實驗室的首個重要成果代表。

　　本小編表示很扎心。

　　其實，早在20世紀70年代，德國就開始了“機器換人”的過程。時至今日，德國工業領域每萬名工人配備機器人292臺，僅次于韓國和日本，排名全球第三。在此期間，德國通過政府長期資助、產學研結合的方式扶植起了自己的機器人產業和人才梯隊。德國還引領歐盟成立了專門機構，對歐洲機器人技術的發展進行長期研究，并實施了規模龐大的民用機器人研發計劃，投入大量資金研發可用于醫療、護理、家務、農業和運輸等領域的機器人。

　　據劍橋大學發起的“未來的雇傭關系：就業將如何受電子化影響”研究項目調查結果顯示，德國現有的3000萬個工作崗位中，至少有1800萬個都可以被智能機器以及軟件取代。調查發現，不同工作崗位的失業風險程度取決于專業化分工、職位等級和工作性質。

　　最基層的操作工種中有86%的工作崗位可以被機器人替代，輔助勞動力則是受機器人威脅第二大的工種。從絕對數量上來看，坐辦公室及從事文秘工作者最為危險，約190萬個工作崗位將受到智能化辦公等技術的威脅。其他受影響嚴重的行業有倉儲、郵政以及快遞業（150萬）、零售業（120萬）以及保潔行業（120萬）。

　　這場機器人的狂歡，難道我們連飯碗都要丟掉嗎？