有媒體爆料稱，從三星電子內(nèi)部多個(gè)信源獲知，從2017年7月1日起，中國三星電子將撤銷七大支社。，改編之后，七大支社將變?yōu)?6個(gè)辦事處。常務(wù)、次長、副總等級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)楦鬓k事處負(fù)責(zé)人。

中國三星電子方面向媒體確認(rèn)了此消息，并具體回應(yīng)道：“創(chuàng)新是三星的DNA。如同我們始終引領(lǐng)行業(yè)及產(chǎn)品創(chuàng)新一樣，組織管理也不斷創(chuàng)新， 旨在積極適應(yīng)市場變化，致力于提升以“消費(fèi)者為中心”的經(jīng)營理念，為中國市場提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，更好地服務(wù)于中國廣大消費(fèi)者?！?/span>

按照此前架構(gòu)，三星電子在中國市場設(shè)立了華北、華東、華南、華中、西南、西北、東北七大支社，32個(gè)管轄區(qū)域。根據(jù)媒體報(bào)道，這次不僅是撤銷七大支社之后，將變?yōu)?6個(gè)辦事處，同時(shí)還會(huì)在中國市場會(huì)繼續(xù)裁員。

三星電子官方雖然沒有具體說明架構(gòu)變動(dòng)原因，但是有三星電子高層對(duì)媒體表示，三星要加強(qiáng)渠道的零售能力，支社的層次太多，不利于銷售。加上外部環(huán)境的競爭壓力，精簡中間的支社機(jī)構(gòu)，更利于辦事處應(yīng)對(duì)化的競爭從而快速調(diào)整銷售計(jì)劃提升銷量。

極光大數(shù)據(jù)發(fā)布的2017年Q1手機(jī)行業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，三星2017年Q1國內(nèi)的智能手機(jī)銷量為456萬臺(tái)，排名第六位，銷量同比下滑51.2%，環(huán)比下滑22.6%，并且已經(jīng)連續(xù)四個(gè)季度大幅下跌。

不過，對(duì)于此次調(diào)整，分析人士認(rèn)為，可能與三星新一代旗艦手機(jī)S8 在中國區(qū)銷量未達(dá)到預(yù)期有關(guān)，此前三星新一代旗艦手機(jī)S8 在其他區(qū)域銷售火爆，三星電子對(duì)這款手機(jī)信心滿滿。

今年3月三星發(fā)布了全面屏S8 手機(jī)，不僅媒體評(píng)價(jià)比較高，而從市場反饋來看也獲得消費(fèi)者認(rèn)可。據(jù)韓國媒體報(bào)道，S8不斷刷新歷史銷售最好記錄數(shù)據(jù)，成為韓國有史以來最熱銷的旗艦手機(jī)。

但是，S8來到中國以后出現(xiàn)了叫好不叫座的尷尬局面。有渠道的相關(guān)人士透露，“首銷第一個(gè)月(5月25日到6月25日)銷量約30萬部，這對(duì)三星而言是相對(duì)較低的。一方面是價(jià)格略高，還有就是之前的品牌信譽(yù)危機(jī)帶來的后遺癥。此番調(diào)整或許也考慮提振S8銷量的原因。”

據(jù)媒體報(bào)道，目前三星中國員工數(shù)量為37070人，較前一年的44948人下降了17.5%。另外，今年3月份開始，員工的工資發(fā)放機(jī)制也發(fā)生變化。不再按照之前的13薪制發(fā)放。調(diào)整后每月的工資中60%——70%工資按月正常發(fā)放，其他的30%——40%中會(huì)按照KPI考核在年底統(tǒng)一發(fā)放，而第13個(gè)月薪水則會(huì)分配到12個(gè)月平均發(fā)放。