日本軟銀用Pepper機器人充當手機店員的消息，讓很多人大呼“狼真的來了”。 其實最新花旗銀行和牛津大學馬丁學院發表的一項研究報告（PDF） 顯示，狼來了劫匪危言聳聽，機器人真的會搶走人們的飯碗。

　　報告認為， 自動化的崛起和3D打印等技術的發展，將鼓勵企業把制造業務遷回本國。這其中尼泊爾、柬埔寨、中國、孟加拉國和危地馬拉等國家面臨最嚴重的“過早去工業化”風險——埃塞俄比亞85%的工作崗位面臨被剝奪的危險，中國和印度分別有77%和69%的工作受到自動化的威脅。

　　然而真的是這樣嗎？

　　或許現在預言一個沒有人類工作的反烏托邦未來還為時過早。Ford在書中舉了一些例子：自動化、軟件以及AI的發展已經淘汰了很多原本認為需要人類高技能的工作，比如反射學和法律。但是你又如何估算這些特定技術帶來的變化會對社會整體就業形勢產生多大影響呢？

　　事實上，目前也缺乏足夠證據論證自動化是如何影響就業率的。GuyMichaels和他在倫敦經濟學院的同事Georg Graetz做了一個關于工業機器人如何影響制造業的研究，他們調查了17個發達國家的狀況后發現了一些有意思的結論：比如機器人的確取代了很多低技能的工種，但機器人的影響更多地是顯著提升了工廠的生產效率，并創作了新的工作（譯者注：這里可以理解為，因為工廠效率提升，企業規模得以進一步擴大，因此有可能招募更多員工）。Michaels總結道，一言以蔽之，那種認為機器人讓整體就業率下降的論調是沒有依據的。

　　如果現在無法量化技術進步對創造就業的影響，那么也不可能精確預計接下來可能出現的狀況，因此未來很長一段時間內還將繼續討論。Ford在書里舉了一個極端案例：分子制造。這個名字由一些納米技術倡導者提出，特別是納米技術之父K·埃里克·德雷克斯勒尤為推崇。所謂分子制造，簡而言之就是有朝一日可以實現納米機器人像搬磚一樣地搬運原子來制造所有東西。盡管Ford也認為這項技術不一定能實現，但他還是提醒大家要注意這些技術所帶來的“毀滅性”效應。

　　因此我們還需要保持理性樂觀的態度客觀看這個世界。