就像很遙遠年代的人們思想還很保守，固守著自己一方凈土獨享著一份安逸。總認為天圓地方一直在平淡而充實的生活，又好似紅樓夢中的劉姥姥走進大觀園看得眼花繚亂。對于75年以前人傳統(tǒng)觀念還比較濃重，對于那個年代的人來講所受到教育和現(xiàn)在應該說是不一樣的。對于那個時代物資相對比較匱乏，科技相對有些落后沒有現(xiàn)在所謂的大數據、云計算、互聯(lián)網和移動互聯(lián)網。
不是我們走得太快而是我們跑的太慢，不是時代拋棄我們而是時局在鞭策督促你我容不得半點馬虎。人們總對固有的東西有所留戀，例如熟悉的環(huán)境、熟悉的面孔、熟悉的事物。這一切其實都源于我們的心，都源于我們已經習慣按部就班的惰性。
人是如此，企業(yè)同樣也是如此。在瞬息萬變的環(huán)境中，每個人每個企業(yè)都不可能置身事外獨善其中。面對新生事物、新生的商務模式、新生代的顛覆性個性你做好了準備了嗎？沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)。時代一直在發(fā)展，一切事物都在不斷的進化和脫變。西漢.司馬遷在《史記.高祖本紀》：說“夫運籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房。”比喻做事前期準備充分，后期的工作就能順利進行，也比喻很有才智的人無需上陣，只需做好前期的完善戰(zhàn)略部署，就能夠讓事情獲得得成功。
對于LED照明企業(yè)來說，移動互聯(lián)網是新生的營銷渠道，LED企業(yè)該如借勢呢？
移動從互動開始
從辦公自動化到辦公移動化，從采購傳統(tǒng)化到采購網絡化，從學習固定化到工作學習化，從獨樹一幟化到發(fā)展聯(lián)盟化。這一切無不折射出時代進步的身影，唯一不變的就是變化，變就也預示著不變（暫時痛苦蛻變，是為了活下來和活的久）。在移動互聯(lián)網時代手機成為人們形影不離的工具，一部能上網的智能手機就可以秀才不出門便知天下事。
MSN 、qq、微博再到微信社交化的媒體吸引著人們的眼球，沖擊著傳統(tǒng)型媒體和企業(yè)。好鋼用在刀刃上，我們如何借勢和造勢，無疑是擺在每個企業(yè)每個人面前的一個難題。古人認為天下天下的事情有困難和容易的區(qū)別嗎 只要做，那么困難的事情也容易了；如果不做，那么容易的事情也困難了.人們做學問有困難和容易的區(qū)別嗎 只要學習，那么困難的也容易了；不學習，那么容易的也困難了.所以筆者認為要移動先互動，作為企業(yè)也好個人也罷要做的就是知道自己能給所服務的人和群體能帶來那些好處和價值，只有互動化才能移動化，俗語說得人心者得天下。
大智慧源于日積月累
智慧的人必然聰明，而聰明的人未必智慧。例如投機取巧的人心機比較重，做事善于左右逢源而做到滴水不漏。而智慧的人懂得取舍，知道自己該做什么和不該做什么，小聰明的人看到的是現(xiàn)在，智慧的人看到是未來和長遠。人人都想事業(yè)有成幸福安康，企業(yè)都想基業(yè)常青流芳百世。大家都在學都在比，都在絞盡腦汁千方百計的“變革”。其實萬變不離其宗，一切都不外乎日常積累。知識在于積累，學問也需要日積月累。中華傳統(tǒng)文化告訴我們舍得舍得有舍才有得，要想擁有先要付出。做事先做人，弄明白了不要本末倒置。
移動互聯(lián)網時代一切都是透明化、公開化、互動化、共享化，大家在同一起跑線上競技開始的時候某些擺不上臺面的手段也許可以盛行一時，但時間久了就會自食其果。成功其實也是一個道理，無數次的流汗流淚早就了成功的果實，企業(yè)要獲利首先要讓利，只有你的客戶獲利了企業(yè)才能發(fā)展，你日積月累的幫助客戶時間長了客戶知道你厚道。大家都喜歡和厚道的人交往，所以厚德載物真實不虛。
合理跨界步步穩(wěn)贏
移動互聯(lián)網創(chuàng)造了無數個奇跡，好比封神演義中的封神榜賢人都取得了仙位。人說天上好，神仙樂逍遙，成功背后淚多少？
大家多羨慕這些大能人，神通廣大無所不能。但又有誰知道成仙成圣過程中吃了多少苦，流了多少淚付出了多少心酸。
時代需要能呼風喚雨的能人和智者，這些人具備的除了堅忍不拔頑強不息的拼搏精神之外更為少見的就是懂得合理跨界。懂得蛋生雞，也懂得雞生蛋。接力發(fā)力在不同行業(yè)不同環(huán)境中尋找冷門制造熱點激發(fā)沸點，知道合情、合理、合法做到資源整合。清楚明白有限空間無限想象的目的和背景，如買服裝的可以和買茶葉的合作，做汽車的可以和做食品的組合，這樣做沒有不倫不類而激活和激發(fā)了以前想都不敢想的客戶資源，開辟和開發(fā)了一塊新的疆土。移動互聯(lián)網時代只有你想不到的，沒有做不到的。只有敢想敢干才會合理跨界精心布局，久了你就是開山鼻祖你就是成仙成圣步步穩(wěn)贏。