臺灣地區(qū)104 人資學(xué)院今日發(fā)布《2023-2024 臺灣地區(qū)薪資福利調(diào)查報告》與《2023 企業(yè)年終及2024薪酬趨勢大調(diào)查》，報告顯示，臺灣地區(qū)整體年薪平均69.4萬元新臺幣（約15.8萬元人民幣）創(chuàng)8年新高，其中高薪前三名為模擬IC設(shè)計工程師136.1萬元新臺幣（約31萬元人民幣）、數(shù)字IC 設(shè)計工程師125.6萬元新臺幣（約28.5萬元人民幣）、算法工程師96.9萬元新臺幣（約22萬元人民幣），并調(diào)查有99.6% 企業(yè)預(yù)期有年終，但平均發(fā)放1.08個月，創(chuàng)十年新低。

年薪總額包含年本薪（平均月本薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終獎/年中獎金、不固定變動獎金（績效獎金、傭金、業(yè)績獎金、員工分紅等）。

根據(jù)調(diào)查報告，今年整體年薪平均69.4萬元新臺幣創(chuàng)8年新高，比去年增加2.5%，多1.7萬元，細(xì)看產(chǎn)業(yè)平均年薪，半導(dǎo)體102.2萬元（貨幣單位：以下均為新臺幣）、計算機及消費性電子制造業(yè)87.3萬元、電子零組件業(yè)84.6萬元、電信及通訊業(yè)84.2萬元、軟件及網(wǎng)絡(luò)業(yè)83.5萬元，五大高薪產(chǎn)業(yè)均為電子信息制造、通訊、半導(dǎo)體科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

半導(dǎo)體雖出現(xiàn)芯片庫存過多的亂流，但面對后疫情時代，搶才從臺灣地區(qū)擴及到全球，薪資沒有停滯的本錢，今年興起的AI浪潮，后勢看漲，帶動半導(dǎo)體年薪突破百萬，相較2022年增長5.4%。

細(xì)分高薪職務(wù)前五名，依序為模擬IC設(shè)計工程師136.1萬元、數(shù)字IC設(shè)計工程師125.6元萬、演算法開發(fā)工程師與電源工程師96.9萬元、FAE工程師96.1萬元，均為專業(yè)門檻高的工程師，而AI浪潮興起，更是讓算法開發(fā)工程師沖進高薪職務(wù)第三名。

非工程職，以稽核人員88.6萬元居冠，計算機系統(tǒng)分析師88.3萬元、網(wǎng)絡(luò)安全分析師86.8萬元、營運管理師/系統(tǒng)整合/ERP專案師86.4萬元、股務(wù)人員83.5萬元，企業(yè)內(nèi)控與資安風(fēng)險的重要性日益升高，近年國際政經(jīng)情勢持續(xù)受到俄烏戰(zhàn)爭、疫后復(fù)蘇、美中貿(mào)易戰(zhàn)等影響，加上ESG、供應(yīng)商管理、永續(xù)采購、數(shù)位轉(zhuǎn)型等多重議題沖擊， 稽核平均年薪居非工程職之首。

員工最期待的年終獎金，今年有99.6%企業(yè)預(yù)期會發(fā)，但年終反映景氣和企業(yè)營收，主計總處統(tǒng)計2022年經(jīng)濟成長率2.35%，2023年預(yù)估僅1.61%，雖然年終幾乎人人有獎，但景氣不佳，企業(yè)發(fā)放規(guī)模明顯縮水，今年平均只發(fā)1.08個月，創(chuàng)十年新低，年減0.25個月，約7.5天工資。

從年終發(fā)放產(chǎn)業(yè)前三名來看，金融業(yè)預(yù)期平均發(fā)放1.83個月，連12年稱霸，再來是半導(dǎo)體業(yè)1.38個月、營建業(yè)1.23個月，而表現(xiàn)落后的是住宿與餐飲業(yè)0.59個月，以及醫(yī)療服務(wù)業(yè)0.97個月均不到1個月。