今年的春節假期，因為一場突如其來的疫情，筆者頭一次發現，原來假期太多也會變得煩躁。甚至有一天，會開始想念上班的感覺。這一周，相信大部分公司都已經開始復工了。而筆者，出門復工的時間，也已經將近兩周了。這兩周的時間，這樣的復工讓我看到了一些事情，擁有了一些感受。不如找一個機會，跟大家念叨念叨。

　　出門，為何我要走出家門？

　　或許網友會好奇，你們寫稿子的編輯不是在哪里都一樣工作嗎？為什么一定要出門復工呢？為何要給國家添亂呢？其實，話并非是這么說的。對于科學防疫來說，并不是依靠躲就能為對抗疫情做出貢獻的！抗擊疫情最主要的依靠什么呢？還是經濟。支援疫區的物資、對于病毒的深入研究、疫苗的試研制等等，哪一樣不需要錢呢？

　　國家的經濟，各個層面都是具有關聯的。你說我唱高調也好，相信在抗擊疫情面前，復產復工的重要性國家已經多次講過了！沒有必要由我這樣一個勞動人民再次贅述，懂的人自然懂，不懂的人，再解釋也不過是徒勞。

　　當然，出門去公司復工還有一個原因，就是如今的遠程辦公的效率遠不如在公司的辦公效率。不得不說，如今通過科學技術來實現遠程辦公，無論是用“釘釘”、“zoom”、“小魚易聯”等等，都是不錯的選擇，都能帶來不錯的效果，整體的溝通效果與面對面開會、辦公也似乎相差無幾，但還缺少一樣——緊張感。

　　以筆者為例，同樣一篇文章，在家辦公時總是沒有在公司時的效率，不知為何，在家往往很難集中精力去工作。主要原因可能是在家導致精神過于放松了。所以，為了保證工作的效率，出門復工的必要的！

　　防護，出門復工的安全前提

　　既然出門復工不可避免，那么下一個關鍵的問題就是“防護”。對于科學防疫來說，不懼怕病毒但不代表不重視。比如出門一定要帶好口罩，做好必要的防護措施，這即是對自己負責，同樣也是對他人負責。往大了說是配合國家的疫情防控，往小了說也是為了個人與家人的生命安全著想。

　　出門帶上一次性乳膠手套也是個不錯的防護措施

　　所以，在這里，筆者確實不理解一些選擇了出門還不對自己進行防護的人。甚至，這些人還會大言不慚的說出一句“我不在乎！”。沒錯，你的確可以不在乎自己的生命，但你必須尊重別人的生命。戴口罩這樣一個行為，并不是單單保證你自己不被感染，也同樣是盡可能掐斷了疫情大肆傳播的可能性。

　　其實，筆者也是個不喜歡佩戴口罩的人，但是畢竟是非常時期，戴上口罩，做好防護，至少也是一種不給他們造成心理負擔與困擾的行為，所以，筆者也會盡可能的配合，畢竟，對于自己來說，也并沒有造成什么本質上的影響，反而也是對自己有好處的。

　　配合，盡可能配合安全檢查

　　與做好個人防護一樣，出門復工，對于各處的安全檢查，當然還是要做到完全的配合。以筆者上班的大樓為例，每天上班，都需要填寫一張政府的登記表，內容包括身份信息、當日體溫、健康情況等等；另外，還需要用此前辦好的出入證，在檢測處進行登記，并且測量體溫。

　　在復工這段時間，筆者的確不止一次看到過有人會與進行安全檢查的工作人員出現爭執的情況。怎么說呢？換位思考一下，或許這些人就能想明白一些事。造成他們憤怒的主要原因在哪呢？其實無非兩個字“麻煩”，嫌麻煩是一切憤怒的起源，導致他們開始不配合安全檢查。

　　對于安全檢查一定要全力配合

　　在筆者看來，目前面對如此嚴重的疫情情況，門口的防護等級并不為過。這是最基本的防護檢測，即使是麻煩了一些，但總是要比放松警惕，導致人員肆意流動，增大疫情的傳播可能要好吧！

　　憤怒，2.5平方米帶來的爭議

　　如果說上面那些事情在筆者看來都是面對疫情必要的措施，不得不說，在這場對抗疫情的戰爭中，還是會有很多事情觸及了筆者心理底線，讓筆者感到憤怒。

　　從何說起呢？不如就從當當網的防疫不當說起吧！因為或許這就是令筆者感到憤怒的事件的起因。就在上周，當當網被爆出，有一名復工3天的員工被確診新型冠狀肺炎，與此同時，公司66人集中隔離、超200人居家隔離。或許就是這個事件的爆發，剎那間，網絡上關于復工與安全防護的討論火爆了起來。

　　不得不說，這一次相關部門的人動作還算足夠迅速。隨即，由北京市疫情防控工作領導小組復工復產防控組發出的一則名為《北京市工業和軟件信息服務業企業防控疫情指引》（下文用《指引》代替）的文件發出。

　　原文中列出了十六條“參考指引”意見，其中有一條，在網絡上引起了爭議。《指引》中第十二條寫道，“降低人員住宿和辦公密度，每人占有面積不少于2.5平方米，設立隔離觀察區，停止使用健身房等非必要人員密集場所。盡量避免乘坐廂式電梯，若需乘坐以核載人數的50%控制人流。保持車間等公共場所空氣流通，每天通風2-3次，每次30分鐘以上，中央空調關閉回風，使用全新風運轉。”

　　網友在微博上的吐槽

　　其中，最受網友爭議的就是每人占有面積不少于2.5平方米。網友在微博上發來了各種吐槽，比如名為“拳打50dirne”的網友在微博評論道，“一根筋政策，拍腦袋政策”、名為“不二六叔”的網友表示“這個規定有意義？是不是每個人準備一個廁所！”。網友的吐槽還很多。

　　當然，這些吐槽也就是發表了一些網友的看法而已。筆者不得不稱贊這一次相關部門的動作之快！本周之內，微博上先是爆出愛奇藝公司迎來了一張檢查不合格的通知單，上面顯示檢查不合格的原因是“未采取有效措施降低辦公人員密度，到崗員工辦公間距小于1米，且未佩戴口罩。”

　　網上爆出的愛奇藝檢查不合格的通知單

　　同期，筆者也通過一些消息了解到，很多公司也都迎來了檢查，其中有一些工位過滿無法“降低辦公人員密度”的辦公室被迫讓一般的員工回家。

　　隨后，筆者也被波及了。本周內的一天，檢查人員也來到了筆者所在的公司進行檢查。并作出了整改指示，根據“檢查組”的指示，辦公室工位上的員工要以W型的方式坐。因為感覺到這種做法得不償失，筆者因此還跟同事起了一些不愉快（不得不承認，很大一部分原因也是因為臺式機換工位過于麻煩，就跟前文提到的怕麻煩的人一樣！）。

　　海淀某公司收到的承諾書

　　思考，這個解決辦法是否必要？

　　盡管，筆者承認自己的絕大部分憤怒是處于自己討厭麻煩而來的，但冷靜下來思考后，認為還是有必要探討一些關于這2.5平方米的合理性，畢竟對于大部分科技行業的公司來說，大多都很難實現這2.5平方米吧！

　　或許，筆者在此說的一些事、引起的一些思考并不會引起什么改變。但，有些思考總還是需要說出來。關于2.5平方米這個政策是否合理？是否真的必要？是否應該引起有關部門的反思呢？

　　首先，我們都明白復工復產的重要性，并且愿于配合所有必要的安全防護措施，積極配合疫情的防控。但這2.5平方米的規定是否真的具有可行性？北京，這是一個寸土寸金的地方。這2.5平米每人的辦公空間究竟意味著什么，相信很多企業和員工心里都有數，很多公司在租賃辦公場所的時候，都是可丁可卯的計算成本與場地。突然之間要求必須人與人辦公拉開距離，是否真的有其可行性？顯然，在大多數企業都是不可行的。只能導致員工回到此前遠程辦公的狀態，然而，遠程辦公也就失去了辦公的效率。此外，哪部分員工要留在公司，哪部分可以回家辦公，如何抉擇？有關部門也沒有給出指導性的意見。

　　網友的吐槽

　　其次，仔細想一想，2.5平方米每人的辦公空間的意義何在？目前，尚未有科學的根據表明，新冠病毒的傳播只能在2.5平方米內，這也就意味著這2.5平方米的空間無法保證新冠病毒不傳播。那究竟這個數據是怎么出來的呢？有關部門也并未給出一個科學的解釋。也有網友猜測，這個距離空間或許只是在某企業再發現確診員工時，可以更好的控制波及到的人數，將事件的影響降到最低。

　　最后，就是這種間隔只是發生在靜態辦公下，在日常辦公中，員工如何一直保持這樣的空間？如果一直保持了這樣的空間，辦公效率是否會受到影響？也有網友表示，這樣的規定出臺后，還不如回到在家遠程辦公的時候，并未覺得安全，更多的是造成了負面情緒，同時也失去了到公司上班的意義，原本在公司上班的主要意義就在于效率！

　　寫在最后

　　這一場突發的疫情，讓筆者進一步進行了思考。目前，其實我們面對的很多問題有一些還是因為技術不到位而無法解決的。如果科技發展足夠到位，比如無人機、無人駕駛都能得到落地，遠程辦公可以通過AR\VR甚至全息投影等技術擬補效率問題，如今遇到這些負面感受或許也就蕩然無存了！

　　說到政策，筆者深知相關部門出臺的政策都是為了人民可以安全的復產復工著想。但，有時落實到實際操作的一些結果來看，似乎部分規定為更多的群眾造成了精神、肉體雙重的負擔。正所謂“好心辦壞事”，出現了這樣的影響，是否會引起相關部門的思考？是否會進一步給出一個更加完善的解決方案呢？

　　下周將是3月份第一個工作周，很可能有更多的企業開始復工復產，希望筆者所感受到這開工兩周以來的這些情況都可以得到解決，讓更多的人可以安全、輕松的回到工作崗位，才是科學抗擊疫情的重中之重！