人工智能（AI）已成科技大廠兵家必爭(zhēng)之地，處于落后局面的蘋果（Apple）找來(lái)了 Google 搜索與 AI 主管 John Giannandrea，全力迎頭趕上。
蘋果表示，未來(lái) John Giannandrea 將會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)和 AI 策略，并成為直接向CEO Tim Cook 報(bào)告的 16 位高層主管之一。“John 認(rèn)同我們對(duì)于隱私以及讓電腦變得更智能和個(gè)人化的理念。”CEO Tim Cook 表示。獲得 John Giannandrea 的加盟是蘋果的一大喜訊，畢竟許多硅谷的分析師和高層都認(rèn)為蘋果在 AI 方面陷入劣勢(shì)。AI 是未來(lái)的關(guān)鍵領(lǐng)域，象是解讀語(yǔ)音指令和辨識(shí)照片中的人物都需要 AI，能否從逆境中殺出將影響蘋果的發(fā)展。
John Giannandrea 來(lái)自蘇格蘭，今年 53 歲的他將 AI 導(dǎo)入 Google 的各種產(chǎn)品當(dāng)中，包括搜索引擎、Gmail 以及 Google 個(gè)人助理。Giannandrea 原先在 Metaweb 這家新創(chuàng)公司擔(dān)任技術(shù)長(zhǎng)，直到 2010 年公司被 Google 收購(gòu)，就跟著一起加入了 Google。Metaweb 當(dāng)時(shí)正在建立“世界知識(shí)的資料庫(kù)”，Google 將這項(xiàng)計(jì)劃加入搜索引擎當(dāng)中，直接回答用戶的問(wèn)題。
在 Giannandrea 任職于 Google 期間，AI 研究在 Google 的地位與日俱增，主要的 AI 實(shí)驗(yàn)室 Google Brain 還搬到了CEO Sundar Pichai 辦公室的旁邊，可見(jiàn)其重要性。擁有 AI 專業(yè)的工程師是現(xiàn)在硅谷最熱門的人才，薪水有時(shí)上看 8 位數(shù)美元。因此當(dāng) Giannandrea 意外的卸下 Google AI 負(fù)責(zé)人職位時(shí)，一時(shí)之間成為市場(chǎng)上最炙手可熱的失業(yè)人口，但很快的他就投向蘋果的懷抱。
雖然蘋果目前是世界上市值最高的公司，但許多業(yè)界人士認(rèn)為 iPhone 的語(yǔ)音助理 Siri 不如 Google 個(gè)人助理和 Amazon 的 Alexa。蘋果在 AI 被痛擊的事實(shí)，你知我知 Tim Cook 當(dāng)然也知，因此蘋果大張旗鼓的招兵買馬。除了這次將敵手頭號(hào)大將 Giannandrea 納入麾下，還招募了卡內(nèi)基美隆大學(xué)（Carnegie Mellon university）的教授 Russ Salakhutdinov，他曾在多倫多大學(xué)（University of Toronto）師從 Google AI 的元老 Geoffrey Hinton。
蘋果對(duì)于保護(hù)用戶的隱私采取強(qiáng)硬的立場(chǎng)，這讓他們?cè)诮⑸窠?jīng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)時(shí)有更多的顧忌，因?yàn)檠芯咳藛T需要大量的資料來(lái)訓(xùn)練 AI 系統(tǒng)。不過(guò)蘋果宣稱正在開(kāi)發(fā)一種方法，可以在不侵犯隱私的前提下訓(xùn)練 AI。
2017 年接受采訪時(shí)被問(wèn)到人類是否擔(dān)心 AI 的快速進(jìn)步，Giannandrea 認(rèn)為這種焦慮過(guò)于夸大。“我反對(duì)的是那種一下就會(huì)進(jìn)步到某種超級(jí)智慧系統(tǒng)，然后害人類被取代的假設(shè)。我了解為什么人們會(huì)憂心忡忡，但那還需要很久的時(shí)間，暫時(shí)還看不到可以迅速到達(dá)那種境界的科技基礎(chǔ)。”Giannandrea 這么說(shuō)。
中日美三國(guó)AI人才爭(zhēng)奪之戰(zhàn)愈演愈烈
2017年，人工智能成為了年度熱詞。在這一年中，我們與AI人工智能的距離經(jīng)歷了陌生、一知半解再到比較了解這幾個(gè)階段。到了2018年，人工智能行業(yè)的熱度依然在攀升，行業(yè)對(duì)人才的需求也日益擴(kuò)大。
據(jù)了解，領(lǐng)英中國(guó)在全球范圍內(nèi)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，最新發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，人工智能領(lǐng)域的人才需求量急速增長(zhǎng)，基礎(chǔ)層研究人才成為最大人才需求點(diǎn)。美國(guó)斯坦福大學(xué)人工智能實(shí)驗(yàn)室主任李飛飛稱，人工智能尚處于非常初期的階段，全球范圍內(nèi)人才非常稀缺，她認(rèn)為，”不管是學(xué)術(shù)界還是工業(yè)界，全世界都是大大的供不應(yīng)求”。
據(jù)LinkedIn統(tǒng)計(jì)，全球目前擁有約 25 萬(wàn)名人工智能專業(yè)人才，其中美國(guó)約占三分之一。此外，在中國(guó)擁有超過(guò)10年的AI行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者不超過(guò)25%，而在美國(guó)這一比例為50%。中美兩國(guó)在人工智能領(lǐng)域的人才數(shù)量尚存較大距離。近幾年，中美兩國(guó)在這個(gè)領(lǐng)域都運(yùn)用不同的方式努力招攬最頂尖的人才。最令我們印象深刻的大事記是去年12月，谷歌宣布在中國(guó)北京設(shè)立了亞洲首個(gè)AI中心——谷歌AI中國(guó)中心，這意味著谷歌正式加入中國(guó)AI人工智能的人才搶奪之戰(zhàn)。
當(dāng)然，中國(guó)也不甘示弱。滴滴在獲得蘋果公司10億美元的戰(zhàn)略投資之后，便在加州山景城設(shè)立了人工智能實(shí)驗(yàn)室，專門針對(duì)智能駕駛系統(tǒng)和基于人工智能的安全開(kāi)展研究。隨之而來(lái)的是，今年1月，百度研究院在硅谷設(shè)立商業(yè)智能實(shí)驗(yàn)室和機(jī)器人與自動(dòng)駕駛實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)迎來(lái)三位世界級(jí)人工智能領(lǐng)域科學(xué)家KennethWardChurch、浣軍、熊輝的加盟。似乎中美兩國(guó)在人工智能方面的人才搶奪戰(zhàn)從未停止過(guò)。
除了中美兩國(guó)，日本也是我們不可忽視的一個(gè)國(guó)家。據(jù)了解，日本在人工智能領(lǐng)域起步于1970，日本機(jī)器人之父加藤一郎，當(dāng)時(shí)研發(fā)了人工肌肉驅(qū)動(dòng)之下的下肢機(jī)器人。到了1990年，日本數(shù)所高校開(kāi)設(shè)了人工智能專業(yè)。日本的人工智能發(fā)展程度比中國(guó)超前，但是中國(guó)的追趕速度飛快。因此，在全球范圍內(nèi)的科技公司都向人工智能專家學(xué)者伸出橄欖枝之際，日本也加入了其中。
在人才搶奪大戰(zhàn)中，高于人才市場(chǎng)上大部分行業(yè)的薪酬成為了最有力的“誘餌”。近日，日本公司StartToday旗下的在線時(shí)尚購(gòu)物網(wǎng)站Zozotown，在本周一發(fā)布了新的招募公告，招聘至多7名“天才”技術(shù)專家，如人工智能、密碼學(xué)、機(jī)器人學(xué)等相關(guān)專業(yè)人士。這家公司提供的年薪高達(dá)1億日元(約合94.4萬(wàn)美元)。這個(gè)薪酬在日本的IT專業(yè)人員市場(chǎng)，屬于非常罕見(jiàn)。由此說(shuō)明日本公司StartToday求賢若渴。
對(duì)于StartToday公司高薪招攬人才此舉，在日本得到廣泛評(píng)論。日本獵頭公司RobertWalters科技員工招聘主管Tomokazu Betzold表示，“長(zhǎng)期以來(lái)，日本公司給外界留下的深刻印象是：薪酬不具競(jìng)爭(zhēng)力。因此，這樣看來(lái)是一個(gè)積極發(fā)展勢(shì)頭。”
另外，根據(jù)日本獵頭公司RobertWalters的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日本頂尖軟件工程師的平均年薪約為11.3萬(wàn)美元，遠(yuǎn)低于美國(guó)的25萬(wàn)美元。而在中國(guó)，國(guó)內(nèi)最大創(chuàng)業(yè)公司的員工年薪能超過(guò)300萬(wàn)美元。
當(dāng)一個(gè)行業(yè)正在快速發(fā)展的階段時(shí)，人才稀缺是普遍現(xiàn)象。人才是影響各個(gè)公司能否在激烈角逐中成功突圍的重要因素。因此，人才的爭(zhēng)奪，是各大科技公司背后交手最關(guān)鍵的一戰(zhàn)。